Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Manche

Introduction

Partenariat CDG 50 et Cap Emploi 50

Partenariat CDG 50 et Cap Emploi 50

Ce mardi 11 février, une quatrième convention de partenariat, pour une durée de trois ans, a été signée entre le Cap emploi de la Manche et le Centre de Gestion de la Manche (conventionné avec le FIPHFP).

Elle définit les modalités de collaboration au titre de l’insertion professionnelle, la transition, l’évolution professionnelle et du maintien en emploi des personnes en situation de handicap au sein des collectivités territoriales affiliées au CDG.

Neuf axes de collaboration ont ainsi été retenus :

  1. L’information sur les offres d’emploi.
  2. La formation subventionnée par la région et destinée aux futurs secrétaires de mairie.
  3. Le développement des missions temporaires.
  4. La production de documents sur le recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique territoriale et les aides du FIPHFP.
  5. La sensibilisation et l’information des personnels des collectivités de la Manche.
  6. La consolidation de données statistiques sur l’emploi des travailleurs handicapés.
  7. La réalisation de diagnostics Flash.
  8. Le développement du travail de partenariat avec les médecins de prévention du Centre de Gestion.

Le déploiement des périodes de préparation au reclassement