Les bonnes questions à se poser

Quels sont mes objectifs de carrière ? Comment y parvenir ?

Le service Bourse de l'emploi - Mobilité - Formation se tient à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet de mobilité.


Définir la zone géographique.

Définissez en fonction de vos impératifs personnels, quelle est la limite de la zone géographique sur laquelle vous souhaitez postuler.

Suis-je prêt à me confronter à un recruteur ?

Chaque candidat se doit d'être prêt afin de se présenter à un responsable de recrutement sans que cela soit prévu. Il faut alors attirer son attention en se démarquant. Il ne s'agit pas de répéter les éléments du CV mais de pouvoir offrir d'autres éléments afin de marquer les esprits. 

Pour vous démarquez des autres, il est important de connaître les compétences que vous maîtrisez, celles que vous devez encore développer et celles qui vous mettent en danger.




Quels métiers correspondent à mon profil ? Je les identifie !

Pour cela, le répertoire des métiers du CNFPT est à votre disposition pour mieux connaître les métiers de la territoriale : cliquez ici. 

Identifiez les collectivités qui recrutent

Communes, communautés de communes, communautés d'agglomérations, ...... cela vous permettra de voir si votre projet correspond aux besoins réels du marché.

Quelles concessions suis-je prêt(e) à faire ?

Salaires, distances, possibilités d'évolution, .......Définissez vos principales exigences. Elles vous aident à savoir si une offre d'emploi vaut la peine de postuler. Les efforts doivent être réfléchis  en fonction de vos besoins en terme de confort de vie puisque les concessions excessives peuvent vous provoquer des frustrations. Il est nécessaire de prendre en compte son écosystème et de choisir un poste en connaissance de cause (relation familiale, activités extraprofessionnelles...).