Présentation
Le Centre de gestion de la Manche (CDG 50) est un établissement public administratif au service des employeurs territoriaux du département de la Manche.
Interlocuteur de référence de la fonction publique territoriale, il accompagne les collectivités et établissements publics locaux dans la gestion de leurs ressources humaines et le respect du cadre statutaire.
Les communes et établissements publics qui emploient moins de 350 agents à temps complet sont affiliés au Centre de gestion de leur département à titre obligatoire. Pour les autres collectivités, l’affiliation demeure facultative. Les collectivités non affiliées peuvent pour autant recourir à des services proposés par le Centre de gestion.
L’établissement
Créé par la loi du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, le CDG 50 est un organisme administré par un conseil d’administration composé d’élus locaux. Il constitue l’instance décisionnelle de l’établissement et définit les orientations stratégiques du centre de gestion.
Le Centre de gestion rayonne sur l’ensemble du département de la Manche et accompagne plusieurs centaines de collectivités affiliées : communes, communautés de communes, CCAS, syndicats intercommunaux, ainsi que le Département et des collectivités non affiliées.
Il est financé principalement par une cotisation obligatoire versée par les collectivités, proportionnelle à leur masse salariale et par la tarification de missions proposées à titre facultatif.
Nos missions
L’emploi territorial
- Favoriser l’accès aux métiers de la fonction publique territoriale
- Organiser des concours et examens professionnels
- Vous permettre d’assurer la continuité du service public et proposer des missions temporaires
- Vous conseiller et vous assister pour le recrutement
- Accompagner la recherche d’emploi, la mobilité et l’aide au retour à l’emploi de vos agents
- Observer l’évolution de l’emploi territorial
La gestion des agents tout
au long de leur vie professionnelle
- Gérer les carrières
- Assurer le conseil statutaire et mettre à disposition des ressources documentaires
- Assurer la mise en place et le fonctionnement des instances paritaires
- Vous informer sur la réglementation liée à la retraite et vous assister dans le montage des dossiers
- Faire connaître les dispositifs de la formation
- Gérer le droit syndical
- Mettre à la disposition de vos agents un référent déontologue
- Assurer la médiation préalable obligatoire dans les litiges avec vos agents
La santé au travail
- Prévenir les risques professionnels
- Protéger la santé de vos agents
- Vous conseiller en matière d’indisponibilité physique
- Favoriser le maintien dans l’emploi
- Vous proposer une assurance contre les « risques statutaires »
- Assurer le secrétariat des instances médicales
La gestion de vos archives
- Pour les 541 communes et établissements publics affiliés, le CDG50 assure, quotidiennement, la gestion administrative d’environ 8 000 agents territoriaux.
- Le Centre de Gestion de la Manche, partenaire incontournable des Élus locaux, dispose de 2418 m² de locaux qu’il occupe au 139 rue Guillaume Fouace, à Saint-Lô.
Le CDG 50 assure des missions obligatoires définies par la loi ainsi qu’un ensemble de missions facultatives destinées à répondre de manière adaptée aux besoins des employeurs du territoire départemental
Notre activité
Rejoindre le CDG 50
Rejoindre le CDG 50, c’est intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée au service des collectivités territoriales de la Manche.
Professionnels du statut, juristes, médecins de prévention, conseillers RH… les profils qui composent l’établissement sont variés, portés par une même culture du service public et de proximité.