Depuis 1995, grâce au soutien financier de la Région Normandie, le Centre de gestion de la Manche propose une formation de secrétaires généraux de mairie d’une vingtaine de places qui constitue le meilleur moyen de recruter des collaborateurs dont la formation et si possible l’expérience correspondent au profil des postes à pourvoir.
France Travail, la Mission Locale, Cap Emploi, partenaires du Centre de gestion dans cette opération relaient auprès des demandeurs d’emploi et des personnes handicapées en recherche d’emploi notre offre de formation dans tout le département.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail, apporter vos compétences au territoire et aux habitants ? Vous êtes polyvalent et autonome ? Et si vous deveniez secrétaire général de mairie ?
La formation secrétaire général de mairie : un retour à l’emploi rapide pour travailler dans la Manche
Acteur indispensable des collectivités locales, le secrétaire général de mairie est le bras droit du maire et des élus municipaux. Il intervient en appui dans les domaines administratifs, techniques et juridiques. Il est aussi l’intermédiaire entre les administrés et les édiles.
Bien qu’il s’agisse d’une profession indispensable au bon fonctionnement de la commune, celle-ci est pourtant en tension du fait du nombre important de départs à la retraite. De nombreuses opportunités d’emploi sont, ainsi, d’ores et déjà à pourvoir.
La formation représente un tremplin pour un retour rapide à l’emploi. En effet, elle vous permettra de rejoindre, dans un premier temps, notre service Missions temporaires afin de répondre aux besoins de remplacements des collectivités. Par la suite, vous pourrez avoir l’opportunité d’être embauché par une commune employeur.
L’organisation de la formation
Pour garantir la qualité de la formation, celle-ci est ouverte à 20 candidats par promotion. Si vous voulez y participer, vous devez être demandeur d’emploi et remplir les conditions suivantes :
- être titulaire au maximum d’un diplôme de niveau 5 (BTS, DUT, etc.) dans le domaine tertiaire (gestion, management, droit, économie),
- ou au minimum d’un diplôme de niveau 4 (BAC ou équivalent) ET justifier d’au moins trois années d’expérience en gestion administrative,
- et être en possession du permis de conduire et véhiculé (obligatoire).
À noter : la formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
L’objectif de la formation est de vous délivrer les compétences nécessaires pour assurer le remplacement d’agents permanents, soit sur des postes de secrétaires généraux de mairie dans des communes rurales, soit sur des postes de gestionnaires dans les services finances ou ressources humaines dans les collectivités de taille plus importante.
Organisation de la formation
La formation secrétaire général de mairie s’articule sur environ 16 semaines d’apprentissage mêlant pratique et théorie.
- environ 35 jours à Saint-Lô, au Centre de gestion de la Manche (CDG 50),
- environ 39 jours en stage d’immersion en collectivité locale.
L’enseignement théorique est dispensé par une dizaine de professionnels souvent issus des collectivités territoriales.
La formation est structurée en plusieurs modules :
- module n°1 : la connaissance des institutions et de l’environnement territorial ;
- module n°2 : la rédaction administrative ;
- module n°3 : l’état civil ;
- module n°4 : le funéraire ;
- module n°5: les élections ;
- module n°6 : initiation aux marchés publics ;
- module n°7 : initiation à l’urbanisme ;
- module n°8 : l’instruction des autorisations du droit des sols ;
- module n°9 : les base des finances publiques locales ;
- module n°10 : les règles d’élaboration et d’exécution du budget de la collectivité ;
- module n°11 : les fondamentaux de la gestion des ressources humaines ;
- module n°12 : les fondamentaux de la gestion de la rémunération ;
- module n°13 : accueil du public et gestion des conflits.
En complément, vous aurez la possibilité d’approfondir votre travail personnel à l’aide de vidéos d’apports de connaissance, de ressources formatives et d’auto-évaluations.
L’intégration au milieu territorial passe par des séquences d’immersion pratique en collectivité, souvent dans des communes rurales entre 800 et 2 500 habitants. Accompagné d’un(e) tuteur(tutrice), vous travaillerez sur diverses missions auprès d’un(e) secrétaire général(e) de mairie et de gestionnaires comptables, financiers et RH.
Le CDG 50 vous accompagnera dans la recherche de votre mairie d’accueil pour réaliser votre période d’immersion.
La formation est gratuite pour les stagiaires. Celle-ci est financée par la Région Normandie.
Si le candidat possède encore des droits à l’ARE, il continue de les percevoir pendant la formation. Sinon, il percevra une rémunération de la part de la région Normandie.
Le parcours de candidature
Formation 2027
Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 31 décembre 2026 !
La phase de candidature
Je constitue mon dossier au moment de la période de candidature.
- je le complète avec les documents demandés :
- CV + lettre de motivation ;
copie du diplôme le plus élevé ;
carte de demandeur d’emploi ;
copie du permis de conduire.
- CV + lettre de motivation ;
- j’adresse ma candidature à l’adresse remplacement@cdg50.fr
Déroulé de la sélection
La sélection se fait en 3 étapes :
- l’étude des dossiers par le service missions temporaires : si je remplis les conditions pour participer à la formation, je serais invité à une réunion d’information puis à passer des épreuves écrites,
- la sélection écrite : elle se compose d’exercices destinés à vérifier mes capacités en vocabulaire, orthographe, grammaire, compréhension, et mon aptitude à rédiger et synthétiser un texte. Un test de raisonnement et un test psychotechnique compléteront les épreuves,
- la sélection à l’oral : passage devant un jury
Le centre de gestion vous informe, à chaque étape, de la suite de votre parcours jusqu’à votre entrée en formation.
La formation
Bonne nouvelle, j’ai été retenu lors de la phase de sélection !
Je débute ma formation courant marsau Centre de gestion de la Manche, à Saint-Lô. Je vais suivre le programme tantôt au sein du CDG50, tantôt dans ma collectivité tutrice.
Le stage se clôturera à la fin du mois de juin et à l’issue, je rejoindrai le service Missions temporaires et mon prochain employeur !
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