Découvrir la FPT

Vous souhaitez découvrir la fonction publique territoriale ? Cette page vous en présente les grands principes : son origine, ses employeurs et son organisation.

Qu’est-ce que la fonction publique territoriale ?

La fonction publique territoriale (FPT) est l’une des trois fonctions publiques françaises, aux côtés de la fonction publique d’État (FPE) et de la fonction publique hospitalière (FPH). Elle regroupe l’ensemble des agents qui travaillent au service des collectivités territoriales et de leurs établissements publics, pour répondre aux besoins du quotidien des habitants : écoles, voirie, culture, petite enfance, espaces verts, sécurité, etc.

Une fonction publique née de la décentralisation

La FPT est directement liée à la décentralisation : depuis les années 1980, l’État a transféré aux collectivités locales des compétences autrefois exercées au niveau national (action sociale, collèges et lycées, transports, urbanisme, etc.).

Chaque collectivité territoriale bénéficie ainsi du principe de libre administration : elle dispose de son propre budget, de ses propres compétences, de son propre personnel, et décide librement de l’organisation de ses services, dans le cadre fixé par la loi.

C’est cette autonomie qui explique la diversité des employeurs territoriaux : chaque commune, intercommunalité, département ou région recrute et gère ses agents de façon indépendante, même si tous relèvent du même statut général.

Quelques chiffres

Qui sont les employeurs territoriaux ?

Les collectivités territoriales et les établissements publics territoriaux :

• les communes,
• les départements,
• les régions,
• les établissements publics rattachés à une collectivité (CCAS, caisses des écoles, etc.), qui interviennent dans des domaines spécialisés comme l’action sociale ou la restauration scolaire,
• les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI), créés lorsque des communes se regroupent pour porter des projets communs. On y trouve notamment les communautés de communes et les communautés d’agglomération.

Des métiers organisés en grandes filières

La Fonction Publique Territoriale regroupe plus de 250 métiers. Elle se caractérise par une grande diversité des emplois qui la composent.

Ils sont regroupés en 6 champs d’action publique locale :

• organisation et gestion des ressources,
• social, santé publique,
• citoyenneté, éducation, culture et sport,
• aménagement et développement durable des territoires,
• services techniques et environnementaux,
• sécurité.

Les agents territoriaux exercent au sein de sept filières, correspondant aux grands domaines d’intervention des collectivités :

• administrative,
• technique,
• culturelle,
• sportive,
• médico-sociale,
• sécurité,
• animation.