Vous souhaitez recruter un militaire, un militaire blessé ou un conjoint de militaire ?
Défense mobilité peut répondre de manière gratuite et efficace à l’ensemble de vos besoins en recrutements d’agents titulaires ou d’agents contractuels, toutes catégories et tous niveaux confondus (catégories haut niveau, A, B et C).
Un réseau de spécialistes de la transition professionnelle, répartie sur l’ensemble du territoire national, est à votre disposition pour :
- répondre à vos questions ;
- vous proposer des candidats aux profils adaptés aux besoins de votre collectivité ;
- et vous conseiller dans la mise en œuvre des modalités administratives.
Comment recruter un personnel militaire dans ma collectivité territoriale ?
Retrouvez toutes les informations et des fiches pratiques sur le site https://www.defense-mobilite.fr/employeurs/offre-de-services/je-recrute-dans-le-public
Le dispositif Défense mobilité
Défense mobilité a pour principales missions de :
- proposer, compte tenu des impératifs de gestion du personnel militaire, les orientations de la politique générale de reconversion, et de la mettre en œuvre ;
- assurer l’accompagnement vers l’emploi des personnels civils des armées, restructurés ou non, en situation de réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et, dans le but de fidéliser les compétences du personnel, des conjoints des militaires, gendarmes et personnels civils du ministère ;
- proposer l’organisation du dispositif de reconversion et d’accompagnement vers l’emploi, et d’assurer le financement, le contrôle et l’évaluation des actions engagées ;
- exercer ses missions en liaison avec les services gestionnaires pour ce qui concerne les actes de gestion individuels en matière de reconversion ou de réorientation professionnelle relevant de ces services.