Préparer et réussir l’accueil
Une intégration soignée commence avant le premier jour. Poste de travail prêt, matériel disponible, équipe informée : ces attentions facilitent une prise de fonction efficace et donnent une image positive de la collectivité.
- Avant l’arrivée : préparer le poste, le matériel et les accès.
- Le premier jour : accueil, présentation de l’équipe, remise du livret d’accueil.
- Un référent : désigner un tuteur pour accompagner la prise de poste.
Accompagner et suivre la prise de poste
L’intégration se poursuit dans la durée. Des points réguliers permettent de vérifier l’adaptation de l’agent, de l’orienter vers la formation d’intégration obligatoire et de préparer les échéances (fin de période d’essai, titularisation).
- Organiser des points de suivi réguliers pendant les premiers mois.
- Inscrire l’agent à la formation d’intégration au CNFPT (fonctionnaire).
- Anticiper la fin de période d’essai ou la titularisation.