À compter du 1er juin 2026 :
- le montant du SMIC brut horaire augmente de 2,41 %, il passe de 12,02 euros à 12,31 euros bruts, soit 1 867,02 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires,
- le montant du minimum garanti est fixé à 4,35 euros.
Depuis le 1er janvier 2024, l’indice de rémunération minimum est fixé à l’indice majoré 366, soit une rémunération mensuelle brute de 1 801,74 € qui est inférieure au SMIC.
Or, les agents publics à temps complet ne peuvent pas percevoir une rémunération mensuelle inférieure au montant du SMIC.
Si aucune disposition règlementaire intervient pour revaloriser le traitement indiciaire, une indemnité différentielle sera versée, à compter du 1er juin 2026, aux agents publics rémunérés sur un indice majoré au-dessous de l’indice majoré 380 soit :
Pour les agents de catégorie C :
- les 10 premiers échelons de l’échelle C1,
- les 7 premiers échelons de l’échelle C2,
- les 3 premiers échelons de l’échelle C3,
- les 6 premiers échelons du grade d’agent de maîtrise,
- les 3 premiers échelons du grade d’agent de maîtrise principal,
- les 2 premiers échelons du grade de brigadier-chef principal et de chef de police municipale (grade en voie d’extinction).
Pour les agents de catégorie B :
- les 5 premiers échelons du 1er grade du NES,
- les 2 premiers échelons du 2ème grade du NES,
- les 3 premiers échelons des grades d’aide-soignant de classe normale et d’auxiliaire de puériculture de classe normale,
- le 1er échelon des grades d’infirmier de classe normale et technicien paramédical de classe normale (grades en voie d’extinction),
- les 5 premiers échelons du grade de moniteur-éducateur et intervenant familial,
- les 2 premiers échelons du grade de moniteur-éducateur et intervenant familial principal.
Pour les agents de catégorie A :
- le 1er échelon du grade de biologiste, vétérinaire et pharmacien de classe normale,
- qui sont élèves sur le grade d’ingénieur en chef, et sur le 1er échelon d’élève d’administrateur, de conservateur du patrimoine et conservateur de bibliothèque.
Pour en savoir plus sur l’application de l’indemnité différentielle, consulter notre fiche pratique.
Ressource :
Arrêté du 22 mai 2026 relatif au relèvement du salaire minimum de croissance (JO du 24 mai 2026)