La campagne 2025 de recueil de vos données sociales 2025 est lancée sur l’application : https://donnees-sociales.fr/ Cette plateforme sera ouverte jusqu’au 31 octobre 2026. Les identifiants et mots de passe sont inchangés depuis la dernière campagne. Camille FREMONT et Blandine…

Le CDG50, en partenariat avec le CDG76, vous invite à un webinaire « 1h heure pour en parler » le jeudi 9 avril à 9h sur le thème de la mise à jour des données CNRACL pour la future retraite…

Depuis le 1er mars 2026, les femmes enceintes travaillant dans la fonction publique peuvent bénéficier d’une semaine supplémentaire de congé pathologique. La durée maximale du congé pathologique prénatal est portée à 21 jours calendaires (contre 14 auparavant). Ce congé est…

Dans un contexte où l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap devient un enjeu stratégique pour les employeurs publics, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et l’Agefiph lancent une nouvelle version de l’autodiagnostic…

Depuis le 16 mars 2026, les employeurs peuvent accéder à leur espace dédié au sein du passeport de prévention, un service numérique développé par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État. Ce dispositif vise à améliorer la traçabilité…

L’article 173 de La loi n°2026-103 du 19 février 2026 de finances pour 2026 pérennise le dispositif de rupture conventionnelle pour les agents fonctionnaires titulaires en le codifiant dans le CGFP aux articles L 552-1 à L 552-5. Pour rappel, ce dispositif…

Dorénavant, le congé d’adoption débute au plus tôt sept jours avant l’arrivée de l’enfant au foyer et se termine au plus tard dans les huit mois suivant cette date. De plus, lorsque les deux conjoints adoptants sont agents publics et…

La déclaration annuelle obligatoire d’emploi des personnes handicapées (DOETH) est ouverte depuis le 1er février 2025. Celle-ci est à réaliser auprès du FIPHFP via la plateforme PEP’S avant le 30 avril 2026. Les outils du FIPHFP pour vous aider dans…