Aller à la navigation
Aller au contenu
Aller au pied de page
Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Manche
Menu
Rechercher :
MENU
MENU
Le CDG50
Présentation
Le mot du président
Les missions du centre de gestion
Organisation
Le conseil d’administration
L’organigramme des services
Marchés publics
Recueil des actes administratifs du centre de gestion
Recrutement au CDG50
Conseil en organisation
Aide à l’archivage
Secrétariat de mairie
Réseau des secrétaires généraux de mairie de la Manche
Mission tutorat et appui technique
Réforme des secrétaires généraux de mairie
À la rencontre des territoires
Événements
Job dating 2024
CRET 2024 – Intelligence artificielle et collectivités territoriales
CRET 2023 – La QVCT
CRET 2022 - L'attractivité
Contact & plan d’accès
Extranet CA
Extranet Bureau
Emploi et concours
L’emploi dans la fonction publique
Organisation de la FPT
Les métiers
Comment intégrer la fonction publique ?
Travailleurs handicapés : devenir fonctionnaire
Consulter les offres / Déposer un CV
Observatoire de l’emploi territorial
Se former aux métiers de la FPT
Licences professionnelles
La formation de secrétaire de mairie
Diplôme universitaire Instructeur du droit des sols
Concours & examens professionnels
Informations générales
Avis de concours et EP
Inscriptions
Documentation concours et EP
Les anciens sujets
Les rapports de jury
Résultats
Listes d'aptitude
Lauréats
Recensement de concours
Espace sécurisé candidats
Effectuer des missions temporaires
Déposer votre CV
Les conditions d’embauche
Le livret d’accueil du remplaçant
Nos conseils
Les bonnes questions à se poser
Je prépare mon projet professionnel
Faire un CV
Rédiger une lettre de motivation
L’entretien
Carrières et Statut
Base documentaire
Élections professionnelles
Carrières
Modèles d’actes
Demande de rédaction d'arrêtés
Échelles indiciaires
Recrutement
Boîte à outils du recrutement
Contrat d’apprentissage
Déclarations
Recours au service missions temporaires
Liste d'aptitude après concours
Défense mobilité : le recrutement de militaires
Plan de formation
Lignes directrices de gestion (LDG)
Présentation des LDG
Avancement de grade
Promotion interne
Publicité et listes d’aptitude
Instances paritaires
Comité social territorial (CST)
CAP
CCP
Conseil de discipline pour les fonctionnaires
Conseil de discipline pour les contractuels
Conseil médical
Présentation
Procédure de saisine
Protection sociale complémentaire
Contrat groupe risque santé
Contrat groupe risque prévoyance
Webinaire du 15 mars 2024 – Présentation des contrats et FAQ
Retraite
Nos missions
CNRACL
Droit à l’information
RAFP
IRCANTEC
Adresses et liens utiles
Référent déontologue de l'agent
Référent déontologue de l'élu
Référent signalement
Médiation
Assurance statutaire
Présentation du contrat
Adhésion
Outils de gestion
Santé et prévention
La prévention des risques professionnels
Les missions du service prévention
Les acteurs et les instances
La formation des assistants de prévention et conseillers de prévention
Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)
Fiches et documents pratiques
La médecine préventive
Le service de médecine préventive : présentation
Les locaux
Les visites de médecine préventive
Les modalités d’adhésions et tarifs
Handicap et maintien en emploi
Le rôle du centre de gestion
La commission maintien en emploi
Apprentissage et handicap
2019_Declaration-MP
Download attachment file:
2019_Declaration-MP
Skip back to main navigation
Navigation de l’article
Published in
2019_Declaration-MP
