Le rôle du Centre de gestion

1 – Le rôle du Centre de Gestion de la Manche

Le Centre de Gestion de la Manche a signé une cinquième convention de partenariat avec le Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) pour la période 2025-2028. 

Il est votre interlocuteur pour :

• vous informer sur l’obligation d’emploi et sur les financements du FIPHFP,
• vous accompagner dans l’embauche et le maintien en emploi d’agents en situation de handicap.

2 – Les bénéficiaires 

• les agents reconnus travailleurs handicapés (RQTH),
• les agents qui, suite à un congé de longue maladie, de grave maladie ou de longue durée, sont reconnus inaptes à leurs fonctions, et dont la situation impose un reclassement sur un autre poste,
• les agents qui, du fait de leur état de santé, sont contraints à de nombreuses restrictions ou recommandations par le médecin de prévention.

3 – Le guide « Accompagner le reclassement des agents publics en situation de handicap et/ou rencontrant des problématiques de santé dans la fonction publique »

Elaboré par l’équipe du Handi-Pacte Occitanie, ce guide présente, de manière synthétique, le cadre juridique en vigueur, l’état de la jurisprudence, l’ensemble des outils mobilisables par les employeurs publics ainsi que les bonnes pratiques imaginées et mises en œuvre par les employeurs publics d’Occitanie.