Cafés statut des 30 juin, 4 et 8 juillet 2022
Le Centre de Gestion de la Manche a proposé des cafés « statut » le 30 juin 2022 à Saint-Lô, le 4 juillet 2022 à Saint-Symphorien-le-Valois et le 8 juillet 2022 à Saint-Martin-des-Champs, qui ont été des moments d’échanges et de convivialité autour de l’actualité statutaire (conseil médical, élections professionnelles, NBI, médiation, discipline, protection sociale complémentaire, …).
Réunions d’information « Actualités Statutaires » des 19, 21 et 22 janvier 2021
Des réunions d’information se sont tenues en visio-conférence sur la gestion administrative de vos agents pendant la crise sanitaire et les principales actualités statutaires notamment avec la parution des décrets d’application de la loi de Transformation de la Fonction Publique du 6 août 2019.
Réunions de présentation du site emploi-territorial du 07 au 26 novembre 2019
Le site www.emploi-territorial.fr deviendra dès la fin de l’année le site de référence de l’emploi territorial !
Des réunions de présentation de ce nouvel outil ont eu lieu du 07 au 26 novembre 2019.
Demi-journées d’actualité « Présentation de la nouvelle loi de transformation de la fonction publique » les 8 et 9 octobre 2019
Vos interlocuteurs du Centre de Gestion de la Manche vous remercient d’avoir été nombreux à participer aux demi-journées d’actualité présentant la nouvelle loi de transformation de la fonction publique du 6 août 2019 (publiée au JO le 7 août 2019) à Avranches et à Valognes.
Réunions d’informations des 25 mars, 2 et 5 avril 2019
Vos interlocuteurs du Centre de Gestion de la Manche vous remercient d’avoir participé aux réunions d’information le 25 mars à Valognes, le 2 avril à Saint-Lô et le 5 avril à Avranches.
Pour télécharger les différents supports d’intervention, cliquez sur les liens suivants :
- La gestion par les employeurs publics du Compte Personnel d’Activité (CPA).
- La présentation du service Médecine Préventive.
- La présentation de la mission Conseil et assistance au recrutement.
- L’indisponibilité physique.
- La disponibilité.
- L’annualisation du temps de travail.
- Le droit syndical – les cumuls d’activités – les heures supplémentaires exonérées et défiscalisées.