
Introduction
Auteur/autrice : Marion BREANT
Conformément à la réglementation en vigueur, à la suite des élections municipales de mars 2026, le Centre de gestion de la Manche procède au renouvellement des membres du collège des représentants des communes et du collège des représentants des établissements publics…
Le Centre de gestion propose un accompagnement des collectivités et établissements publics à travers des missions de conseil, d’appui et d’expertise en lien avec les enjeux du territoire. Dans un contexte d’évolutions réglementaires et de transformations des organisations publiques, les…
Une évolution vient simplifier la gestion des arrêts maladie dans AGIRHE pour les adhérents au contrat groupe d’assurance statutaire RELYENS. La saisie des arrêts maladie dans AGIRHE permet la production des arrêtés et le suivi des droits à rémunération. Une…
À la suite de la suspension de la réforme des retraites, l’outil PEP’S a été mis à jour. Retrouvez ci-dessous les dates-clés à retenir : 13 avril 2026 : paramètres des départs à l’âge légal (âge de départ et trimestres…
Le décret n°2020-569 du 13 mai 2020 permet aux employeurs territoriaux de mettre en place jusqu’au 31 décembre 2026, un dispositif dérogatoire de promotion permettant aux fonctionnaires en situation de handicap de votre collectivité d’accéder à un grade d’emplois de…
Depuis le 1er juillet 2025, tous les arrêts de travail doivent être établis et transmis via le nouveau formulaire CERFA sécurisé. Ces règles sont désormais pleinement appliquées et concernent tous les assurés du régime général. Transmission des arrêts par télétransmission…
Publication des tableaux annuels d’avancement de grade 2026 du 1er trimestre des collectivités affiliées au Centre de gestion de la Manche Publicité du 1er trimestre : Conformément aux dispositions de l’article L.522-26 du Code général de la Fonction publique, le…
Une enquête menée auprès de 1 182 secrétaires généraux dans 20 départements, dont la Manche, éclaire les réalités d’un métier central dans la vie communale. Polyvalence quotidienne, missions variées et rôle stratégique : l’étude met en lumière la diversité des profils, les…
Depuis le 1er mars 2026, les femmes enceintes travaillant dans la fonction publique peuvent bénéficier d’une semaine supplémentaire de congé pathologique. La durée maximale du congé pathologique prénatal est portée à 21 jours calendaires (contre 14 auparavant). Ce congé est…
Dans un contexte où l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap devient un enjeu stratégique pour les employeurs publics, le Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et l’Agefiph lancent une nouvelle version de l’autodiagnostic…










