À compter du 12 décembre 2025, le décret n° 2025-1193 prévoit que la visite d’information et de prévention (VIP) est organisée au moins tous les cinq ans, contre tous les deux ans auparavant.

Pour certaines catégories d’agents soumis à une surveillance médicale renforcée, cette visite est réalisée au minimum tous les quatre ans par un médecin du travail. Elle doit être complétée par une visite intermédiaire effectuée par un professionnel de santé au plus tard dans les deux ans suivant la visite médicale.

 

Sont concernés par la surveillance médicale renforcée :

• les personnes en situation de handicap
• les femmes enceintes, venant d’accoucher ou allaitantes
• les agents réintégrés après un congé de longue maladie ou de longue durée
• les agents occupant des postes dans des services comportant des risques spéciaux
• les agents souffrant de pathologies particulières
• les agents dont le poste de travail ou les conditions d’exercice des fonctions ont été aménagés suite aux propositions du médecin du travail
• les agents bénéficiant d’une période de préparation au reclassement.