À compter du 1er janvier 2026 :
- le montant du SMIC brut horaire augmente de 1,18 %, il passe de 11,88 à 12,02 euros bruts, soit 1 823,03 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires,
- le montant du minimum garanti est fixé à 4,25 euros.
Depuis le 1er janvier 2024, l’indice de rémunération minimum est fixé à l’indice majoré 366, soit une rémunération mensuelle brute
de 1 801,74 € qui est inférieure au SMIC.
Or, les agents publics à temps complet ne peuvent pas percevoir une rémunération mensuelle inférieure au montant du SMIC.
Si aucune disposition règlementaire intervient pour revaloriser le traitement indiciaire, une indemnité différentielle sera versée,
à compter du 1er janvier 2026, aux agents publics rémunérés sur un indice majoré au-dessous de l’indice majoré 371 soit :
- les 5 premiers échelons de l’échelle C1,
- les 3 premiers échelons de l’échelle C2.
Pour en savoir plus consulter notre fiche pratique.
Ressource :
Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance