Depuis le 16 mars 2026, les employeurs peuvent accéder à leur espace dédié au sein du passeport de prévention, un service numérique développé par la Caisse des Dépôts pour le compte de l’État. Ce dispositif vise à améliorer la traçabilité et la valorisation des formations en santé et sécurité au travail (SST) tout au long du parcours professionnel.
Un outil de suivi pour les employeurs publics
Avec l’ouverture de cet espace dédié, les employeurs publics peuvent désormais accéder à un service permettant de mieux gérer les formations en prévention.
Concrètement, le passeport de prévention permettra notamment de :
déclarer les formations en santé et sécurité réalisées en interne,
consulter les formations déclarées par les organismes de formation,
disposer d’une vision plus claire du parcours de formation des agents,
faciliter le suivi et le renouvellement des habilitations réglementaires.
Pour les collectivités territoriales et établissements publics, cet outil constitue un levier supplémentaire pour structurer la politique de prévention et améliorer la gestion des obligations en matière de formation à la sécurité.
Un dispositif au service des parcours professionnels
Le passeport de prévention a également vocation à accompagner les travailleurs tout au long de leur carrière. À terme, les agents pourront consulter l’ensemble des formations en prévention qu’ils ont suivies et valoriser ces compétences lors de leurs mobilités professionnelles.
Ce dispositif contribuera ainsi à renforcer la culture de prévention au sein des organisations publiques.
Un déploiement progressif
Le déploiement du passeport de prévention se fait progressivement. Retrouvez ci-dessous le calendrier de déploiement :
