À compter du 6 février 2025, après vous être assurés d’avoir défini vos lignes directrices de gestion et que les agents sont à jour des formations obligatoires (uniquement pour les 5 dernières années), vous pourrez déposer vos dossiers de promotion interne, à partir du logiciel AGIRHE dans l’onglet « Lignes directrices de gestion / Promotion interne ».
L’ouverture de cette campagne vaut également pour la promotion interne dérogatoire des secrétaires généraux de mairie au grade de rédacteur (sans quota).
Pour en savoir plus, de la documentation est à votre disposition sur le site du centre de gestion :
Date limite de réception des dossiers : lundi 07 avril 2025
Davantage de possibilités pour 2025
Le décret n°2023-1272 du 26 décembre 2023 assouplit le système de quotas et augmenter ainsi les possibilités de promotion des fonctionnaires.
Les formations obligatoires : nouveautés
- Le décret n°2024-907 du 8 octobre 2024 permet désormais à un agent qui n’a pas satisfait à ses obligations de formation avant le 1er janvier 2025 d’accomplir ses formations obligatoires après le 1er janvier 2025 et, au plus tard, jusqu’à l’établissement de la liste d’aptitude, soit le 1er juillet 2025 pour le CDG50. Afin de faciliter l’instruction des dossiers, il est préférable que les formations soient effectuées, au plus tard, le 1er juin 2025.
- Si un agent n’est pas à jour de ses formations, vous pouvez donc régulariser dès maintenant sa situation en l’inscrivant aux formations de professionnalisation nécessaires.
À compter de 2025, vous transmettrez au CDG50 uniquement les attestations :
- de 2 jours de formation de professionnalisation tout au long de la carrière suivis dans les 5 dernières années entre le 01/01/2020 et le 31/12/2024 ou, à minima, pendant la dernière période de 5 ans révolue ;
- ou du suivi de la formation au 1er emploi pour les fonctionnaires nommés dans un nouveau cadre d’emplois ou les nouveaux fonctionnaires recrutés après le 01/01/2020.