Pour les contrats d’apprentissage conclus à compter du 1er mars 2025, l’exonération de la totalité des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle est prévue pour la partie de la rémunération inférieure ou égale à 50 % du salaire minimum de croissance en vigueur.

Pour les autres contrats d’apprentissage conclus avant cette date du 1^er mars 2025, cette exonération s’applique toujours sur la part de la rémunération inférieure ou égale à 79 % du SMIC.

Ressource : décret n° 2025-290 du 28 mars 2025 relatif à l’abaissement du seuil d’exonération des cotisations salariales des apprentis (JO du 30 mars 2025).