Le contrat d’engagement éducatif (CEE) est un dispositif faisant l’objet de mesures dérogatoires, tant dans les modalités de recrutement (contrat de droit privé) que sur l’encadrement du temps de travail et de la rémunération. Ce type de contrat ne vise…

Suite à la publication de la loi n° 2025-595 du 30 juin 2025, les agents publics bénéficient de plein droit des autorisations d’absence liées à la parentalité prévues à l’article L. 1225-16 du code du travail, c’est-à-dire qu’elles doivent être…

M. Laurent Marcangeli, ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification, a annoncé la mise en œuvre d’un « Plan canicule » dans les services publics, dès le 1er juillet 2025. Les principales mesures mises en œuvre…

Le décret n°2025-564 et l’arrêté parus au JO du 22 juin 2025 : clarifient le sort des congés annuels non pris, du fait : – d’un congé pour raison de santé, – d’un congé lié aux responsabilités parentales ou familiales.…

Lors de la réunion du Conseil d’administration de l’UNEDIC, le 25 juin 2025, les allocations chômage ont été revalorisées comme suit : la partie fixe passe à 13,18 € au lieu de 13,11 € ; l’ARE minimum est de 32,13 € au lieu de…

À compter du 1er juillet 2025, dans le cadre de la lutte contre les fraudes, le recours à un formulaire CERFA sécurisé, avec 7 points d’authentification, devient obligatoire pour tout arrêt de travail présenté sous format papier. Pour rappel, lorsqu’un…

Afin de renforcer l’attractivité des professions de la petite enfance, le Gouvernement a souhaité une revalorisation pérenne du salaire des agents exerçant leurs fonctions au sein des crèches publiques, à hauteur d’un montant minimum de 100 € nets mensuels (pour…

Prévention des violences externes : le FNP de la CNRACL publie sa recommandation Fondée sur les retours d’expérience d’acteurs de terrain avec l’implication des agents au quotidien, la recommandation « Prévenir les violences externes » se veut simple, accessible avec des…

Lancé par le Fonds national de prévention (FNP) de la CNRACL, cet appel à projets permettra aux employeurs retenus de bénéficier d’un appui financier et méthodologique dans la mise en œuvre de leur démarche. D’une durée de 36 mois, il…