
Introduction
Auteur/autrice : Marion BREANT
La CRET est de retour pour une 4e édition le jeudi 2 octobre 2025 dès 14h, au Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Manche, à Saint-Lô. Dans un contexte marqué par des difficultés de recrutement, des…
À partir du 1er janvier 2026, une nouvelle étape clé de la réforme de la protection sociale complémentaire sera franchie : les employeurs publics devront obligatoirement contribuer financièrement à la mutuelle santé de leurs agents. Découvrez-en plus sur vos nouvelles obligations sur la…
À l’issue de la consultation menée pour le renouvellement du contrat d’assurance des risques statutaires du personnel, le Centre de gestion a le plaisir de vous informer que le contrat a été attribué au cabinet RELYENS SPS en groupement avec la compagnie CNP…
À chaque élection d’un maire, il convient d’établir un récolement des archives communales, c’est-à-dire une liste récapitulative des documents conservés, leur état et leur localisation. Cette obligation est fondée sur le fait que le Maire est responsable juridiquement de la…
Dans le cadre de la convention régionale de partenariat signée en janvier dernier, entre la Préfecture de Région et le Réseau pour l’emploi, la Préfecture de Région organise un événement à destination des employeurs publics de la Manche le 19…
Le livre III du CGFP (partie réglementaire) est publié et entrera en vigueur le 1er octobre 2025. Cette partie réglementaire du CGFP concerne le recrutement. Sont codifiés, à compter du 1er octobre 2025, les règles relatives : aux conditions générales d’accès aux emplois (Titre…
La retraite progressive permet aux agents, en fin de carrière, de percevoir une partie de leur pension de retraite tout en continuant à exercer leur activité professionnelle à temps partiel ou à temps réduit. Le décret n° 2025-680 du 15…
Du 26 au 28 septembre 2025, les Journées du Patrimoine Économique, organisées par le MEDEF Manche, permettront au grand public de découvrir les coulisses des entreprises locales. Cet événement vise à valoriser le dynamisme, la diversité des savoir-faire et à…
Le contrat d’engagement éducatif (CEE) est un dispositif faisant l’objet de mesures dérogatoires, tant dans les modalités de recrutement (contrat de droit privé) que sur l’encadrement du temps de travail et de la rémunération. Ce type de contrat ne vise…
Suite à la publication de la loi n° 2025-595 du 30 juin 2025, les agents publics bénéficient de plein droit des autorisations d’absence liées à la parentalité prévues à l’article L. 1225-16 du code du travail, c’est-à-dire qu’elles doivent être…