ANNUALISATION DU TEMPS DE TRAVAIL DES AGENTS TRAVAILLANT EN MILIEU SCOLAIRE
Le temps de travail des agents territoriaux intervenant en milieu scolaire est annualisé. Sur une année scolaire, un agent à temps complet doit accomplir 1607 heures de travail effectif comme n’importe quel agent.
Pour connaître le principe de l’annualisation du temps de travail et les modalités de calcul, télécharger la fiche pratique :
Pour l’année scolaire 2024-2025, on compte :
137 jours d’école + 1 jour de pré-rentrée + 36 mercredis matin
Pour calculer la durée hebdomadaire du poste occupé par un agent à partir de son emploi du temps, utiliser le planning pour l’année scolaire 2024-2025.
Pour l’année scolaire 2023-2024, on compte :
140 jours d’école + 1 jour de pré-rentrée + 35 mercredis matin
Pour calculer la durée hebdomadaire du poste occupé par un agent à partir de son emploi du temps, utiliser le planning pour l’année scolaire 2023-2024.
Pour l’année scolaire 2022-2023, on compte :
139 jours d’école + 1 jour de pré-rentrée + 36 mercredis matin
Pour calculer la durée hebdomadaire du poste occupé par un agent à partir de son emploi du temps, utiliser le planning pour l’année scolaire 2022-2023.
GIPA
Sur une période de référence de quatre ans, on compare l’évolution du traitement indiciaire brut (TIB) de chaque agent concerné à celle de l’indice des prix à la consommation (IPC hors tabac).
Si le traitement d’un agent a évolué moins vite que l’inflation, une indemnité d’un montant brut équivalent à la perte de pouvoir d’achat ainsi constatée est versée à l’agent.
INDEMNITE DE RUPTURE CONVENTIONNELLE
Le montant de l’indemnité de rupture conventionnelle est comprise entre un montant minimum et un montant maximum.