La retraite progressive permet aux agents, en fin de carrière, de percevoir une partie de leur pension de retraite tout en continuant à exercer leur activité professionnelle à temps partiel ou à temps réduit. Le décret n° 2025-680 du 15…
Recrutement de vos animateurs saisonniers : adoptez le contrat d’engagement éducatif !
Le contrat d’engagement éducatif (CEE) est un dispositif faisant l’objet de mesures dérogatoires, tant dans les modalités de recrutement (contrat de droit privé) que sur l’encadrement du temps de travail et de la rémunération. Ce type de contrat ne vise…
Autorisations Spéciales d’Absence liées à la parentalité
Suite à la publication de la loi n° 2025-595 du 30 juin 2025, les agents publics bénéficient de plein droit des autorisations d’absence liées à la parentalité prévues à l’article L. 1225-16 du code du travail, c’est-à-dire qu’elles doivent être…
Mise en place d’un « Plan canicule » dans les services publics
M. Laurent Marcangeli, ministre de l’Action publique, de la Fonction publique et de la Simplification, a annoncé la mise en œuvre d’un « Plan canicule » dans les services publics, dès le 1er juillet 2025. Les principales mesures mises en œuvre…
Report et indemnisation des congés annuels
Le décret n°2025-564 et l’arrêté parus au JO du 22 juin 2025 : clarifient le sort des congés annuels non pris, du fait : – d’un congé pour raison de santé, – d’un congé lié aux responsabilités parentales ou familiales.…
Revalorisation des allocations d’assurance chômage au 1er juillet
Lors de la réunion du Conseil d’administration de l’UNEDIC, le 25 juin 2025, les allocations chômage ont été revalorisées comme suit : la partie fixe passe à 13,18 € au lieu de 13,11 € ; l’ARE minimum est de 32,13 € au lieu de…
Arrêt maladie : un nouveau formulaire CERFA sécurisé devient obligatoire au 1er juillet 2025
À compter du 1er juillet 2025, dans le cadre de la lutte contre les fraudes, le recours à un formulaire CERFA sécurisé, avec 7 points d’authentification, devient obligatoire pour tout arrêt de travail présenté sous format papier. Pour rappel, lorsqu’un…
Petite enfance : possibilité d’une revalorisation pérenne de 100 € nets minimum
Afin de renforcer l’attractivité des professions de la petite enfance, le Gouvernement a souhaité une revalorisation pérenne du salaire des agents exerçant leurs fonctions au sein des crèches publiques, à hauteur d’un montant minimum de 100 € nets mensuels (pour…
Les trophées Emploi public et handicap Normandie
Vous menez/avez mené une action en faveur de l’insertion et/ou du maintien en emploi des personnes en situation de handicap dans la Fonction publique ? Vous souhaitez valoriser votre action et être inspiré par d’autres ? Le FIPHFP organise un…
Recommandation pour prévenir les violences externes
Prévention des violences externes : le FNP de la CNRACL publie sa recommandation Fondée sur les retours d’expérience d’acteurs de terrain avec l’implication des agents au quotidien, la recommandation « Prévenir les violences externes » se veut simple, accessible avec des…