Auteur/autrice : Elodie CONTENTIN

Le décret n° 2022-586 du 20 avril 2022 portant relèvement du minimum de traitement dans la fonction publique est paru au Journal Officiel du 21 avril 2022.

A compter du 1^er mai 2022, les agents publics, percevront au minimum une rémunération, sur la base de l’indice majoré 352 (indice brut 382).

Cela concerne :

• les 7 premiers échelons de l’échelle indiciaire C1 (opérateur des activités physiques et sportives, agent social, adjoint administratif, adjoint technique, adjoint du patrimoine, adjoint d’animation, adjoint technique des établissements d’enseignement, gardien et brigadier) ;
• les 3 premiers échelons de l’échelle indiciaire C2 (opérateur des activités physiques et sportives qualifié, agent social principal de 2e classe, agent spécialisé principal de 2e classe des écoles maternelles, auxiliaire de puériculture principal de 2e classe, auxiliaire de soins principal de 2e classe, garde champêtre chef, adjoint administratif principal de 2e classe, adjoint technique principal de 2e classe, adjoint du patrimoine principal de 2e classe, adjoint d’animation principal de 2e classe, adjoint technique principal de 2e classe des établissements d’enseignement) ;
• les 3 premiers échelons de l’échelle indiciaire d’agent de maîtrise ;
• les 2 premiers échelons des grades de catégorie B suivants (rédacteur territorial, technicien territorial, animateur territorial, assistant de conservation territorial, assistant d’enseignement artistique territorial, aide-soignant de classe normale, auxiliaire de puériculture de classe normale, moniteur-éducateur et intervenant familial territorial, chef de service de police municipale, et éducateur territorial des APS).

Nous vous invitons à vérifier que votre logiciel de paye tient bien compte du nouvel indice à compter du 1^er mai 2022. Cette modification concerne uniquement la paye et ne modifie pas les indices de carrière. De ce fait, le Service Carrières n’éditera pas d’arrêtés, pour vos agents concernés.